- 01 서류전형
- 02 인/적성검사
- 03 1차 면접(실무진 면접)
- 04 2차 면접(임원 면접)
- 05 최종합격
- 01 지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 기반으로 지원 사업부, 지원 직무 중심 서류전형을 실시합니다.
- 02 LG Way Fit Test를 통해 지원자와 LG Way간 적합성을 검증하여 직무적성검사를 통해 조직 및 직무 수행 적합도를 판단합니다.
- 03,04 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 통해 지원자의 인성/역량을 종합적으로 검증합니다.
- 05 최종 합격 후 그룹/자사 신입사원 연수가 진행되며, 연수 이후 최종 부서에 배치 되어 OJT를 진행합니다.
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채용일정
필요 인원 발생 시기마다 수시 채용 형태로 신입사원(대졸/전문대졸)을 모집하고 있습니다.
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서류 및 면접 전형
면접은 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
외국어 점수는 만 2년 이내의 공인된 외국어 시험 점수만을 인정하며, 이력서 기재 내용과 제출하신 서류의 내용이 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다. -
채용검진 및 최종 합격
입사 지원자는 전형 진행 과정에서 일괄 채용검진을 실시하며, 채용검진 결과가 이상이 없을 경우 입사가 확정됩니다.